متطلبات الاقتصاد الرقمي ودوره في تنمية الموارد البشرية

يعد اليوم الاقتصاد الرقمي من أهم الموضوعات في إدارات المنظمات الحديثة،وذلك لدوره الرئيسي في نجاح المنظمة وتحقيق التنمية البشرية وزيادة فاعليتها، لذلك أصبح من المهم جدا التركيز على الاقتصاد الرقمي نتيجة للتغير المستمر في البيئة الخارجية للمنظمة ولمواكبة التطور والتقدم العلمي لتحقيق المنافسة بما يضمن للمنظمات البقاء والاستمرار في السوق. وتتمثل مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي "ما هو دور متطلبات الاقتصاد الرقمي في تنمية الموارد البشرية في شركة الزويتينة لإنتاج النفط" وتهدف هذه  الدراسة  إلى محاولة التعرف على مدى استخدام الشركات النفطية للتقنيات التكنولوجية، والتعرف على الصعوبات التي تواجه الشركات النفطية في تنمية الموارد البشرية في ظل الاقتصاد الرقمي.وتكمن أهمية هذه الدراسة في توضيح دور الاقتصاد الرقمي في تنمية الموارد البشرية بالشركة محل الدراسة مما يجعلها قادرة على المنافسة والتميز في السوق مع مواكبة التطور التكنولوجي. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال توزيع الاستبانة على عينة الدراسة وقد تكون مجتمع الدراسة من الموظفين والعاملين بالشركة وتم توزيع عدد (30) استمارة استبانة على العاملين الذين تم اختيارهم بشركة الزويتينة وبعد فترة تم الحصول على 26 استمارة استبانة صالحة للتحليل، وتوصلت هذه الدراسة إلى نتائج عدة أهمها، يوجد دور للمتطلبات الاقتصاد الرقمي في تنمية الموارد البشرية في الشركة حيث أن 51.84% من التغير في  تنمية الموارد البشرية يعود إلى التغير في متطلبات الاقتصاد الرقمي إذا لم تتأثر تنمية الموارد البشرية إلا بأثر متطلبات الاقتصاد الرقمي. وتوصلت هذه الدراسةإلى عدة توصيات أهمها، العمل على تطوير البنية التحتية وإيجاد بيئة ملائمة للاقتصاد الرقمي، والاستثمار في مجالات الأبحاث والتطوير والابتكار للاقتصاد الرقمي وتنمية الموارد البشرية من قبل الشركة.